公务员和事业编有以下区别：

编制性质

- 公务员：属于行政编制，是国家权力的执行者，代表国家行使行政权力。

- 事业编：是事业编制，主要从事社会公益服务等活动，为社会提供公共服务。

工作内容

- 公务员：从事国家行政事务性工作，负责行政管理、政策执行、政府服务等，如工商局审核营业执照、税务局收税等。

- 事业编：侧重于社会公益性工作，涉及教育、科技、文化、卫生等领域，如学校教学、医院治病救人。

工资待遇

- 公务员：收入由国家财政全额负担，有明确的工资标准和福利体系，通常包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

- 事业编：工资一般由国家财政全额拨款、差额拨款或自收自支。福利待遇可能不如公务员，补贴、年终奖等通常低于公务员。

晋升渠道

- 公务员：实行级别制，晋升途径相对明确，主要依据工作年限、工作业绩等进行职级晋升，如科员到科长再到局长等。

- 事业编：管理岗位晋升与公务员类似，但数量较少；专业技术岗位主要通过评定职称晋升，如教师从初级职称到中级、高级职称。

进入途径

- 公务员：通过国家公务员考试或省市公务员考试进入，考试难度较大。

- 事业编：招聘方式较为多样，包括公开招聘、高校引进、高层次人才引进、军队转业等。

工作稳定性

- 公务员：工作稳定性和安全性相对较高，无需缴纳失业保险，被辞退的可能性较小。

- 事业编：总体稳定性也较好，但部分自收自支的事业单位可能会受到市场环境和政策变化的影响，需签订劳动合同并缴纳失业保险。