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在体制内干活，有时候确实觉得就是个工具人。最近领导安排了一堆杂活，天天忙得脚不沾地，虽然知道这些活都得干，但心里还是有点不痛快。想跟领导提意见，又怕影响关系，只能硬着头皮干。想想也是，体制内就是这样，该干的活一个都少不了，省也省不了。

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可以接受。体制内工作本来就是这样，领导安排任务就认真完成，做好本职工作就行。不想太多，按部就班地干，保持平常心，把分内事做好就够了。

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我有一个同事，之前在同一个部门工作，后来被调到了其他岗位。虽然现在不在一个部门了，但偶尔还是会因为工作上的事情有接触。每次见面我们都会聊聊近况，他待人接物的方式让人感觉很舒服，不会有距离感。我们之间的交流很自然，有时候会一起讨论工作上的问题，彼此都能给出一些建设性的意见。虽然不在一个部门了，但依然保持着良好的工作关系，相互支持，彼此是很好的合作伙伴。最多的身体接触也仅仅是见面时的握手和道别时的点头示意。仅此而已！

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我们单位也是这样。领导总是把任务都推给我，说是锻炼我，其实就是想省事。现在每天忙得焦头烂额，根本顾不上自己的事情，真是无奈啊。

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我一个同事，他领导天天让他加班写材料，周末也不让休息，关键工资还一分不多给。他忍了半年实在受不了，直接找领导摊牌，要么加薪要么换人。结果领导怂了，给他调了个轻松岗位，现在每天准时下班，工资还涨了20%。

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我领导天天让我加班，周末也不放过，一个月工资5000，还要自己贴油钱，前几天让我去外地出差，自己垫了3000，报销还没下来。老婆在家带孩子，一个月开销4000，前两天孩子发烧，自己掏了2000医药费。领导一点都没体谅，还在催我赶紧回单位。

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在体制内工作，领导确实容易把下属当工具人使唤。我之前就遇到过这种情况，领导天天让我加班，什么活都推给我，自己却早早下班。后来我实在受不了了，就找领导谈了一次，明确表达了自己的想法和底线。领导虽然不太高兴，但之后确实收敛了不少。所以我觉得，遇到这种情况还是要及时沟通，不能一味忍让，否则只会越来越被动。

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我们部门有个同事，领导总是安排他做各种杂活，连端茶倒水都要他去。有次他忍不住问领导为什么总是找他，领导直接说：“你不做谁做？你又不是什么人才。”后来他考上了公务员，临走前领导还挽留他，说：“你这么能干，走了多可惜。”真是讽刺。

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