行政事业单位人员的薪级工资是怎么计算的呢？什么是薪级工资？很多人不知道自己的薪级工资是怎么计算的，下面我来跟大家探讨一下

先来说一下薪级工资，以事业单位为例，职工的工资构成主要有三大项：（一）基本工资（二）津贴补贴（三）绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级工资构成，薪级工资是基本工资的一部分。薪级工资也可称为工龄工资，它是随着工龄的增加而增加。

比如一个事业单位招聘一个新人，他的薪级工资该如何算呢？以我们教育行业为例。新分教师参加工作第一年，实行试用期，满一年后转正定级，具体如下：

高中、中专学历第一年薪级工资2级，一年后3级；

大专学历第一年薪级工资5级，一年后7级；

大学本科学历第一年薪级工资7级，一年后9级；

双学士（未获硕士学位者）：薪级9级为起点；

硕士研究生：薪级11级是你的开始；

博士研究生：高达薪级14级的起点。

以后每年晋升一级，注意这是在2006年7月1日以后实行的每年晋一级。在2006年工资套改前并不是所有地区一年晋一级。注意，比如低学历参加工作的，参加工作后又取得高一级学历的，在你薪级工资尚未达到高级学历的薪级工资起点时，可以按照高级学历定级。以我个人为例，我们内蒙古通辽市在2006年以前是2年晋一级，我是1996年12月参加工作，学历大专，1996年我的薪级工资是5级，1年后1997年转正定级变为7级、1999年8级、（如果在2000年前，我取得本科学历，我的薪级工资就能达到9级，但是我在2009年1月才取得）2001年9级、2003年10级、2005年11级、2006年工资套改变为12级，以后每年增加一级，截止2024年我的薪级工资是30级。