小人总打你小报告怎么办？

1. 以其人之道还治其人之身。有什么事咱主动去报备，小人不是总说你坏话吗？行，咱自己工作上有什么失误，或发生了一些小问题、犯了一些小错误，咱主动给领导说明，让领导知道这事，那小人再去嚼舌头，就是领导的判断问题了。

2. 主动找小人去核实，对照一下双方所讲的是否一致。小人最怕啥？就怕他所做的事、所说的话被对照核实，也就是小人最怕阳光。那我们就主动出击，你不是总说三道四吗？来咱俩对一下，你说的跟实际的是不是一样的。只要做了这个动作，小人估计心里就该打一个大大的问号了。

3. 第三招宁为玉碎，不为瓦全，要坚定不移地与小人斗到底。如果上面两招小人还不能吸取教训，还是要与你作对，那接下来就不要客气了，要跟小人干到底。记住小人永远都是欺软怕硬。

你学会了吗？