志，繁体字为“誌”，始见于春秋金文，形声字。许慎《说文解字》中曰：“志，意也。从心，之声。”心之所之为志，心里有向往的目标就是“志”，其本义为心意、意念，引申为志向。

树无根不长，人无志不立。“志不立，天下无可成之事”，对一个人来说，志向是非常重要的，人生有了志向，行动才有方向，才能把牢人生的航向，才能走得更远，才能有属于自己的美好未来。人生最大的目标，就在于有远大的志向。据《宋书·宗悫传》记载，南朝宋名将宗悫从小就志向高远，有一次，宗悫的叔叔宗炳问他：“长大后的志向是什么？”宗悫说：“愿乘长风破万里浪。”宗炳听闻赞道：“你将来就算不大富大贵，也必然会光耀我们家的门户。”宗悫长大后，担任了振武将军、豫州刺史、雍州刺史等官职，曾率军远征南方的林邑国，大获全胜，建立功业。宗悫少年时所讲的“愿乘长风破万里浪”这句豪言壮语，极为生动形象地表现了有为少年的远大志向，更成为激励后人立志奋进的不朽名言。

孔子主张一个人在少年时代就要立下远大志向。他在回顾自己人生的发展道路、总结人生经验时说过：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命……”由此看来，孔子早在十五岁时就立下了自己学习的远大志向。孔子不但自己很早就立下干一番事业的远大志向，他还教育他的弟子们要早立志、立大志。一次，子路、曾皙、冉有、公西华侍坐时，孔子询问弟子们的志向，有的表示志在驰骋沙场，有的表示志在治理城池，有的表示志在管理宗庙。子路等人的成才成功，与孔子教导他们立志、守志、践志和酬志是密不可分的。

志向是奋斗人生的基石，立志是辉煌人生的起点，而立志往往通过言语形式来表达。《尚书·尧典》中曰：“诗言志，歌永言，声依永，律和声。”其中，“诗言志”中的“志”指的就是思想、抱负、志向。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”是李白的远大志向；“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”是李贺的宏伟志向；“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”是王昌龄的凌云志向；“待从头、收拾旧山河，朝天阙”是岳飞的鸿鹄志向……三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。无数事实反复证明，有志向是人生中非常重要的一件事情，能够让我们在人生的路途中奋斗有方向、事业有目标、前进有动力、拼搏有希望，并不断追逐梦想、实现梦想。

成大事者，“志”字为先。古往今来，能够成就大事业者，莫不先怀雄心壮志，并且矢志不渝。宋代理学家程颐曾说：“治天下者，必先立其志。”汉高祖刘邦，原为秦朝泗水亭长，系区区小吏；一次，刘邦到咸阳办公务，适逢秦始皇出巡；他在街头见到了秦始皇的威仪，喟然叹曰：“嗟乎，大丈夫当如此也！”刘邦经过矢志不渝的努力，开创了汉代基业。范仲淹的志向不是“五斗米”，不是“广厦万间”，也不是“良田万亩”，而是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，他以此为志向，终成一代贤臣。我国桥梁之父茅以升，十一岁那年端阳节，南京秦淮河上正在举行热闹非凡的龙舟比赛，他和小伙伴约好到河畔看个痛快。由于看龙舟的人太多，把一座叫做文德桥的古老拱桥给挤塌了，许多人掉到河里淹死了。从那个时候起，茅以升便立志建桥，成为了我国现代桥梁奠基人。

人贵有志，学贵有恒。人生最可贵的品质在于坚持，成功没有秘诀，贵在坚持不懈。古语有云：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”只有持之以恒，才能实现自己的志向。春秋时期史学家左丘明用三十多年时间才完成了《左传》，是我国第一部叙事详细、记述完整的编年体史书；西汉史学家司马迁十八年笔耕不辍，终于完成了承载着他父亲的遗志和自己一生心血的巨作《史记》，被称为“史家之绝唱，无韵之离骚”；明朝一代名医李时珍弃文学医，一生从事药物研究，立志编撰药书，最终完成医学巨著《本草纲目》，不仅对中医学有着深远影响，同样对西方医学产生了广泛影响。由此可见，有志不甘于世俗；有恒则事无大小，必有所成。

有了志向，还须躬身实践。志向不付诸行动，一切都是空谈。一屋不扫，何以扫天下？元代诗人王冕小时候家里很穷，供不起他上学，可是王冕却立志要做一个有学问的人。于是他在每天放牛时，都坚持写一些诗练习，最终成为了著名的诗人、书法家、篆刻家。曾国藩凭借“坚其志，苦其心，劳其力，事无大小，必有所成”的态度，凡事亲力亲为，成就了人生的辉煌。陈景润为了证实哥德巴赫猜想，自学英语、德语、俄语等多门外语，并且坚持无论酷暑寒冬，每天都花十几小时研究哥德巴赫猜想，最终猜想得以证明时候，他光演算的草稿纸都装了几麻袋。这些故事都告诉我们，只有践志，才能坚志、明志、笃志。

志之所趋，无远弗届。志向是人生的航标。一个人要做出一番成就，就要有自己的志向。一个人可以有很多志向，但人生最重要的志向应该同祖国和人民联系在一起，这是人们各种具体志向的底盘，也是人生的脊梁。在强国建设、民族复兴的新征程，我们要有以身许党许国、报党报国的政治志向，矢志不渝地为国分忧、为民解难，把志向嵌梦想、融事业、变动力、化行动，唯有这样，才能不负志向、不负韶华、不负时代、不负人民。

（来源：中国组织人事报）