最近，听到很多上岸的的小伙伴给我倾诉，说他上岸后感觉自己好迷茫，完全不知道很多活怎么干，或者是任务完不成、或者是业务不熟悉、更或者是困惑于和领导同事的关系。总之，这些事情，使他焦头烂额，他发现这样的工作根本不是自己考前听别人说的那样：喝茶看报纸，一坐一整天。

听到小伙伴的倾诉，我最近也在思考。那么体制内的工作到底应该怎么干，尤其是新入职的同事应该怎么入手，才能快速获得领导同事的青睐，在工作的道路上尽快成长呢。

体制内的工作，说白了就是参与社会治理和国家公益性服务的一些事情，具体包括以下几方面：

1.公务员岗位：包括各级政府机构，如国家部委、省、市、乡（镇）政府等，涉及公检法、农业、交通、商业、人事等多个部门的一些行业基本职责职能。

2.事业单位：包括科教文卫等事业单位以及一些社会管理机构和行业协会，如学校、医院、科研机构等。

3.国有企业：主要涵盖涉及国家经济命脉的大型国企、央企等。

体制内工作通常意味着在国家机关、国有企业、事业单位等组织制度中起主导作用的部分工作。这些工作往往提供稳定的收入、完善的福利保障和社会地位。

作为新入职的年轻人，在这些行业干工作，一定要从以下几个方面入手：

1.政治站位。我们在考试的过程中，关于政治理论部分，一直在提“四个意识”、“四个自信”、两个维护等内容。那么入职后，应该如何坚持政治站位，我觉得最主要的就是先把本职工作干好，工作是立身之本，如果本职业务都干不好，那一切都是空谈；还有就是要服从安排，领导安排的业务一定要保质保量完成，就算有困难也要让领导看到你尽力了。千万不能随意乱说话，随意表态，随意参与一些本不该参与的事情；领导安排的业务，看都没看就顶嘴、说自己完不成，自己学的不是这个专业、研究的方向不是这个方向，那就很不好；据我所知，体制内的干部，能从事自己专业的工作非常少，能从事自己专业的相关工作已经很不错了。所以，要知道自己该干什么不该干什么，跟着谁干，干到什么程度就是讲政治、就是提高了政治站位。

2.努力学习。有道是“活到老，学到老”，工作中的学习也是一样的，任何人干任何事，都不是天生的。新入职的年轻干部，一定要掌握学习技能，学习理论知识和文化常识，学习业务知识，这些都是基本的内容；更重要的是跟着领导、老同事学习为人处事方式方法，这些东西恰恰是书本上没有的，但也是在单位最考验一个人情商的内容，要学会圆滑处事、保护自己，让领导觉得你很“活道”，这娃还可以，不死板。

3.踏实勤快。“一勤天下无难事”。古人一直在讲勤奋的重要性，机关单位也是如此，领导更喜欢勤快、有眼力的小娃；比如年初制定工作计划、年底进行工作总结，月度工作、季度工作要提前谋划，提前开展工作内容，为领导做好参谋、当好助手，在自己负责的业务上，要知其然知其所以然，不能让领导觉得你的工作是在应付、是人浮于事；把业务干在前面，工作要有前瞻性和计划性，踏踏实实的干好每一项具体的事。

4.请示汇报。体制内，遇到不懂得内容和工作，一定要俯下身子多请示多汇报，千万不能擅自做主、闭门造车，最终的结果是南辕北辙，自己吃了苦还不讨好；再具体业务上，一定要弄清楚、问明白领导、文件上要什么，程序是怎样的，应该怎么干，弄不动就问领导和来文单位。在汇报上也要分清层级，因为体制内的业务是最讲究层级的，你不能一个小白刚入职就想着给一把手汇报，直接越过了分管和协管领导，这是大忌，这就是不讲政治原则。所以，请示汇报是有着严格的要求的，不能流于形式，但也不能不请示不汇报。

5.坚持原则。原则问题关系自己工作的生命，一个坚持原则的干部，他能走的很远。那么工作中我们应该如何坚持自己的原则？我认为最重要的是要坚守底线，在一些具体业务中，我们可能会面临各种诱惑和围猎，但在这些利益和诱惑面前我们一定要坚守自己的底线，要知道自从踏入了公职人员这个门，我们的权力是人民的、是普通老百姓的，我们除了为人民群众服务以外，手中没有其他的权力，在做每一件事情时，一定要确保权力在阳光下运行，不能有自己的私信，虽然很难，但新入职的干部一定要坚守这个初心。

还有就是要勇于担责、拥有正确的价值观；坚持原则不是让我们推卸责任、踢皮球，而是要在急难险重问题上勇于挺身而出，勇于承担责任；在大是大非面前要有正确的政绩观、道德观和价值观，熟悉社会主义核心价值体系，把自己的成长置身于中华民族伟大复兴的战略中去。

6.控制情绪。每个人都有自己的情绪，情绪没有好坏之分，当我们遇到不顺心的事情时，一定要正确认识自己、分析自己的优缺点，明白自己的性格特点，不把负面情绪带到工作中去、不带给他人。

新入职的干部，由于阅历浅、经验不足，在体制内工作难免会有磕磕绊绊，但只要我们认真学习、踏踏实实工作、坚持原则等，多做几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”，我们就能快速成长，在自己的岗位上干的游刃有余。