一，要有足够的经济理性

选择自己最需要的，而非选择最需要自己的。选择能给自己事业，给企业带来利益最大化的人，而不是选择自己最喜欢的人。

下属员工不要最好不要选择性格特点，思维方式，行为倾向都极为相似的，同质重复，会使公司丧失生命力。

朋友在意的是平等心态，共同兴趣，亲密无间的友谊，而你作为同事和和合作伙伴强调的事等级秩序，能给自己企业带来最大利益，只要适合这个工作岗位，他的生活方式，兴趣爱好和你又有什么关系呢？

二，与他人合作应该重视制度的建设，而非看重道德的约束力。

在经济行为中，我们先要做出这样的一个假设，对方是自私的，他会用一切可能的手段追求他自己利益最大化，并且，这完全合情合理。

其次，对破坏制度的人的放纵，就是对遵守制度的人的惩罚。只要从事经济活动，就要相信理性与制度，你可以用很高的道德水准来要求自己，但并不意味着你可以同样要求别人，不要想当然的按自己的道德方式去做事情。