歧视是一种不公正对待或对特定群体进行特定判断和贬低的行为。它通常基于人们的种族、性别、宗教或社会阶层等特定属性进行歧视。
歧视的产生原因可能有多种，包括人们对不同群体的成见和偏见、社会体制的不公平待遇以及缺乏教育和文化背景等因素。
例如，在就业领域，如果一个公司只招收某种族或性别的员工，并拒绝招聘其他人，这就是一种歧视行为。同样，当一个人因为自己的种族、性别或身体残疾等个人属性而被拒绝入学、被辞退或未能获得平等待遇时，也是一种歧视行为。
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